人事行政经理招聘 - 东莞市海达仪器有限公司

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1、完善各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，并监督公司的制度、流程、规范等体系的执行。

2、负责公司人力资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训（基础入职培训）。

3、负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化培训），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等。

4、负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理；

5、负责管理公司的办公卫生、固定资产、车辆使用、职工食堂、集体宿舍管理。

6、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理。

7、负责安全生产的日常工作。 8、负责策划、组织实施文体活动和公司庆典活动。

9、负责管理前台的来访、来函、来电的接待以及快递物品的收发工作。

任职要求： 1、大学专科以上，28-40岁，管理类相关专业

2、精通国家及东莞地方劳动法规及用工政策，有企业招聘或培训工作经验者优先

3、三年以上企业行政人事管理操作经验，对行政管理和人力资源各方面业务有较深入的认识

4、具备较强的人际沟通、协调、组织、配合能力，责任心强

5、善于企业文化建设及企业活动的策划 6、有驾照，两年以上驾龄

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