岗位职责：1、执行公司战略和销售策略落地，理解市场发展战略，为业务战略决策、业务方向提供各类数据和分析报表，以支持决策落地执行；2、负责特定问题的梳理，收集数据，应用科学的技术手段进行数据分析，结合数据可视化技术，输出相应分析报告，为管理创新与改进提供依据；3、建立起商业智能分析工作的流程、规范和方法；优化/开发业务分析零售拜访，经销商管理等系统以及运营大数据制定业务分析模型，以营销中心建立数据支持体系和数字监控体系；4、协助总经理制定各渠道业务的年度指标，业务运营费用指标等；管理销售部门MBO，目标设定、拆分、系统数据跟踪与反馈；5、监督销售团队生产率关键绩效指标；根据生意机会有效制定业务团队的运营人员配置；协助总经理制定销售人员的绩效考核方案和销售人员的激励竞赛方案，驱动生意结果达成；6、有效分析监控及制定产品的需求供应计划，及时跟踪库存状况，及时与销售，财务及供应链等部门沟通，保证健康的订单状况；7、制定有效的业务营运管理体制有效控制费用预算、制定行政管理及报帐体系流程，为整体的销售运作提供有效的支持；8、协助上级统筹管理销售行政事务。岗位任职要求：1、较强的沟通能力、学习能力、逻辑思维、独立解决问题能力；2、熟练独立编写商业数据分析报告，及时发现和分析其中隐含的变化和问题；3、熟悉市场，精通业务分析模型及销售系统；有客户数据建模或运营经验，或者数据化运营经验等相关的优化；4、实地销售经验及总部职能部门如销售运营或销售系统管理经验；沟通、表达能力强。